由許多民營(yíng)老板經(jīng)常會(huì)有這種想法，“自己家開的公司，想用錢直接拿就行了，不需要走賬上給自己發(fā)工資”，但是這種操作對(duì)自己和公司真的好嗎？實(shí)際上，這種行為對(duì)公司百害而無一利，而且還是違規(guī)操作哦！

老板必須給自己發(fā)工資有以下5個(gè)重要的理由：

1、老板是在給國(guó)家打工

實(shí)際上，我們的國(guó)家才是每個(gè)企業(yè)的不記名大股東，賺錢之后不管多少都要先給國(guó)家上稅。所以說公司是國(guó)家的，不是老板自己的，國(guó)家想要，隨時(shí)拿走，老板其實(shí)是公司最大的“打工仔”，打工仔領(lǐng)工資是天經(jīng)地義。

2、避免公私不分

老板不領(lǐng)工資或少領(lǐng)工資，那自己的房子、車子、孩子的學(xué)費(fèi)、一家老小的生活費(fèi)、旅游費(fèi)是哪里來的？有完稅證明嗎？直接從公司拿錢會(huì)導(dǎo)致公私不分，很容易產(chǎn)生稅務(wù)糾紛。

3、避免多交25%企業(yè)所得稅

老板給自己發(fā)了工資，對(duì)于公司來說是就是成本增加，利潤(rùn)變小，交的企業(yè)所得稅也會(huì)相應(yīng)的減少。

重點(diǎn)是：交個(gè)人所得稅就是證明個(gè)人收入合法，交企業(yè)所得稅證明企業(yè)收入合法；如果一不小心公司面臨破產(chǎn)，也不至于把自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)和家庭財(cái)產(chǎn)都賠進(jìn)去。

4、老板領(lǐng)工資，防止人才流失

老板嘴上說大家要努力干、公司是大家的，但老板卻不給自己發(fā)工資缺錢直接從公司拿，員工心里怎么想？一旦員工心里產(chǎn)生了“公司就是老板家后院，我們?cè)趺磁ぷ鞫紱]什么用”的想法，必然會(huì)消極怠工甚至甩手不干了。

5避免激化股東矛盾

如果公司有其他股東，那么老板不領(lǐng)工資的話，自己的工資就會(huì)變成股東分紅的一部分分給其他股東，而且還會(huì)增加企業(yè)的所得稅額。

一個(gè)優(yōu)秀的老板不能只醉心于業(yè)務(wù)擴(kuò)張，更要對(duì)企業(yè)的基礎(chǔ)財(cái)稅知識(shí)了如指掌，才能避免企業(yè)出現(xiàn)各類稅務(wù)問題?？偠灾魑焕习灏l(fā)工資的時(shí)候可別忘了給自己發(fā)哦！